Loi n°2014-873 du 4 AOUT 2014 : piqûre de rappel

Votre syndicat vous rappelle que la loi du 4 AOUT 2014 comporte un certain nombre de dispositions relatives au champ professionnel, comme par exemple la possibilité pour le conjoint salarié de la femme enceinte de bénéficier d’une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires...

Pour aller plus loin suiveé le lien.

Force Ouvrière - Loi sur l'égalité femme-homme : quelles avancées pour l'égalité professionnelle ?

http://egalitepro.force-ouvriere.org/Loi-sur-l-egalite-femme-homme